활발한 채용시장을 위해 나온 정책, 바로 ‘청년 디지털 일자리’ 사업!
이미 청정이가 여러 번 소개해서 익숙한 청년들도 많을 겁니다.
올해 추경을 통해 지원 인원을 대폭 늘렸다고 하는데요.
이를 맞이하여 오늘은 청년 디지털 일자리 사업에 대해 그동안 청년들이 궁금했던 부분들을
청정이가 대신 모아 담당 사무관님께 직접 질문했습니다!
Q. 청년 디지털 일자리 사업, 정확히 어떤 정책인가요?
A. 청년 디지털 일자리 사업이란 IT 활용 가능 직무에 청년을 채용하는 5인 이상 중소·중견기업에
6개월간 최대 180만 원의 인건비와 10만 원의 간접노무비를 지원하는 정책입니다.
A. 청년 디지털 일자리 사업은 일차적으로 기업을 대상으로 하기 때문에
구직자인 청년들에게는 크게 와 닿지 않을 수 있습니다.
그러나 넓게 본다면, 결국 기업의 인건비 부담이 줄어들면 자연스럽게 채용은 늘어나고,
청년들의 취업 기회는 더욱더 많아질 수 있기 때문에 청년들도 꼭 알아야 하는 정책입니다.
A. 청년 디지털 일자리 사업 참여 유형은 다음과 같습니다.
또한 IT 업종의 기업이 아니더라도 청년을 IT직무에 채용하는 기업이라면 모두 참여 가능합니다.
A. 청년 디지털 일자리 사업에 참여하는 기업은 청년에게 다음과 같은 근로조건을 보장합니다.
Q. IT 관련 자격증이 있는 사람만 참여할 수 있나요?
A. 청년 디지털 일자리 사업은 만 15세 이상 만 34세 이하인 청년이라면 IT 관련 자격증이 없더라도 누구든지 참여할 수 있습니다.
A. 아쉽게도 대학 재학생은 참여가 제한됩니다.
아래 참여 제한 경우와 예외적 참여 가능 경우를 참고하기 바랍니다.
A. 청년 디지털 일자리 사업은 올해 초, 5만 명을 대상으로 모집을 진행했었고
다수의 운영기관에서는 이미 참가 신청이 마감된 상태였습니다.
하지만 코로나 19 상황이 지속됨에 따라 정부는 청년 채용 활성화를 위해 사업 예산을 대폭 확대하기로 했습니다!
지난 4월 26일부터 6만 명의 추가 지원 인원을 모집합니다.
Q. 참여기업은 언제까지 청년을 채용해야 하나요?
참여가 확정된 기업은 승인일로부터 3개월 안에 청년을 채용하고 운영기관에 채용자 명단을 통보해야 합니다.
따라서 이로 인해 채용시장이 곧 더욱 활발해질 것으로 기대됩니다.
청년 디지털 일자리에 대한 더 자세한 내용은 아래 링크에서 확인하세요!
※ 본 콘텐츠는 고용노동부 청년정책블로그에서 제공받았습니다 ※
