온통청년

취준 하다 보면 자꾸 등장하는 단어, NCS!

NCS란 효율적인 채용을 위해

직업별 실무능력을 국가에서 체계화한 표준을 말해.

1999년 처음 제시된 후 개발과 조정 과정을 거쳐

2015년 1월, 공공기관과 기업에서 본격 활용됐지.

NCS는 직업능력 수준에 따라 총 8등급으로 나누어져 있어.

등급이 높을수록 높은 수준의 과정이고,

등급이 낮을수록 기초적인 수준의 과정을 뜻해.

현재 NCS엔 크게 24가지의 직무 분야가 있어!

농림어업부터 여행·오락·스포츠까지

표준화할 수 있는 분야라면 모두 개설되고 있지.

NCS는 빠르게 바뀌는 산업구조를 즉각 반영하는 트렌디한 녀석이야.

코로나 19 이후 4차 산업의 중요성이 높아짐에 따라

디지털포렌식, 인공지능, 자율주행 등 10개의 NCS가 신규 개발되어

이제 총 1,039개의 NCS를 만나볼 수 있어!

NCS는 그럼 누가 개발하는 거냐고?

개발·검증 단계에서 NCS는 관계부처, 산업계, 국가직무능력표준 사용자 등의

다양한 의견을 수렴해.

특히 현장에서의 실효성을 높이기 위해

SK, 삼성물산, LG 등 총 705개 업체를 거치지.

채용시장에서 중요도가 점점 높아지는 NCS!

이번에 새롭게 추가된 항목이 궁금하다면

아래 홈페이지에서 확인할 수 있어!

▼2021 NCS 더 알아보기▼

https://ncs.go.kr/index.do

※ 본 콘텐츠는 고용노동부 청년정책블로그에서 제공받았습니다 ※

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