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청년꿀팁 상세정보

퇴사 후 아찔한 통장잔고, 실업급여 알아보고 해결하자!

등록일
2021.07.08
조회수
1657

온청센이 알려주는 주거/금융 꿀팁! ‘실업급여’ 알아보기 아찔한 통장잔고?! 해결해드림


실업급여란? 고용보험 가입 근로자가 실직 후 재취업을 준비하는 동안 소정의 급여를 지급하여 생활의 안정 및 재취업 기회를 지원해 주는 제도입니다. [실업급여] ▶ 구직급여 ▶ 취업촉진 수당 : 조기재취업 수당, 직업능력개발 수당, 광역구직 활동비, 이주비 ▶ 연장급여 : 훈련연장 급여, 개발연장 급여, 특별연장 급여 ▶ 상병급여 ※ 각 수당 별 내용은 홈페이지를 참고 부탁드려요!


고용보험 홈페이지 바로가기 ▶ https://www.ei.go.kr/


지급대상은? ① 이직일 이전 18개월간 피보험단위기간이 통산 180일 이상일 것 ② 근로 의사 및 능력이 있음에도 불구하고 취업을 못한 상태일 것 ③ 재취업을 위한 노력을 적극적으로 할 것 ④ 이직사유가 비자발적인 사유일 것 ※ 본인의 의사로 실직하거나 취업기간 및 취업노력을 안 할 경우 실업급여가 미지급 * 이직일(고용관계가 종료되는 날, 마지막 근로일) 지급액은? 구직급여지급액 = 퇴직 전 평균임금 60% × 소정급여일수 구직급여의 소정급여일수(2019. 10. 1 이후) ※ 상한액 : 이직일이 2019년 1월 이후는 1일 66,000원 ※ 하한액 : 퇴직 당시 최저임금법상 시간급 최저임금의 80% × 1일 소정근로시간(8시간) ※ 소정급여일수는 2019년 10월 1일 개정되어 이전의 내용은 홈페이지를 통해 확인 부탁드려요!


지급대상 Q&A Q. 본인이 스스로 사표를 쓰면 구직급여를 받을 수 없나요? A. 개인적인 사유일 경우 구직급여를 받을 수 없지만, 불가피성이 인정될 경우 받을 수 있습니다. Q. 본인의 잘못으로 해고된 경우 구직급여를 받을 수 없나요? A. 본인의 중대한 귀책사유로 해고된 경우 구직급여를 받을 수 없습니다. → 형법, 법률위반으로 금고이상의 형을 받아 해고된 경우 → 공금횡령, 회사기밀 누설, 기물파괴 등으로 재산상의 손해를 끼친 경우 → 정당한 사유 없이 장기간 무단 결근하여 해고된 경우 Q. 사업주가 고용보험에 가입하지 않으면 구직급여를 받을 수 없나요? A. 고용보험 대상 사업장임에도 가입하지 않을 경우, 사실관계를 확인하여 3년 이내 근무기간에 대해 피보험자격을 소급 취득할 수 있습니다! Q. 구직급여 수급요건을 갖추지 못한 경우 어떻게 되나요? A. 납부실적은 사라지지 않고 3년 이내 재취업 시 이전 납부실적 합산하여 구직급여를 받을 수 있습니다.


지급액 Q&A Q. 수급기간 중 부득이하게 취업할 수 없는 경우 구직급여를 받을 수 없나요? A. 불가피하게 이직할 경우 재취업 가능시점까지 수급기간 연장신청 후 재취업 가능시점에 구직활동을 하며 구직급여를 받을 수 있습니다. 그러나, 구직급여 수급자격 인증 후 발생한 질병/부상으로 인해 재취업이 불가할 경우 동 기간동안 수급기간 연장 또는 상병급여를 받을 수 있습니다. ※수급기간 연장은 최대 4년 입니다. Q. 구직급여를 정해진 지급일수보다 더 연장하여 받을 수 있나요? A. 취업이 곤란하고 생활이 어려운 경우 구직급여를 연장하여 받을 수 있습니다. 연장급여는 훈련연장급여, 개별연장급여, 특별연장급여가 있습니다. Q. 재취업활동을 위해 드는 비용을 지원받을 수 있나요? A. 재취업을 장려하기 위해 직업능력개발수당, 광역구직활동비, 이주비 등의 취업촉진수당을 지원해 드립니다.


힘들 때 도와주는! 실업급여 받고 힘내세요!


대한민국 청년들의 인생 매뉴얼! 온청센 오늘도 알차게 꿀팁하자!



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