본문 바로가기 주메뉴 바로가기

온라인청년센터

검색
심층상담 바로가기

청년꿀팁 상세정보

[청정 블로그] 황청년의 블라인드와 NCS 비교

등록일
2021.07.22
조회수
116

1인 청정 권장량 취준생 황청년 귀하.
첫번째 블라인드채용은 편견이 개입될 수 있는 출신지, 학력 등의 항목은 배제하고, 오직 직무능력만을 평가하는 채용방식
두번째 NCS기반 채용은 직무별 현장에서 원하는 실무능력을 체계화한 NCS에 기반을 둔 채용방식
NCS는 블라인드 채용의 핵심이며, 블라인드 채용을 위해 가장 보편적으로 활용되고 있는 방법이 바로 NCS. 점점더 보급화되고 있으니 불필요한 스펙쌓기 부담은 내려놓자고


올해 채용트랜드, 블라인드와 NCS!


어떤게 다르고 어떤게 비슷하지?


취준 청년들을 위해 비교해봤다!





※ 본 콘텐츠는 고용노동부 청년정책블로그에서 제공받았습니다 ※


▽청년정책 블로그▽


https://blog.naver.com/we_are_youth/


▽청년정책 페이스북▽


https://www.facebook.com/weayouth/


페이지상단으로