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법정근로시간과 휴게시간 보장 받는 온청센 꿀팁

등록일
2021.07.23
조회수
151

온청센이 알려주는 취업꿀팁, 법정근로시간과 휴게시간 보장받자!,오늘 휴게시간에 커피한잔 할래요?


체크리스트 1주일동안 40시간 이상 일하셨나요? 4시간이상 근무중 쉬는 시간이 있었나요?, 여러분은 법정 근로시간과 휴게시간을 알맞게 보장 받았나요?


알앙보자! 법정근로시간이란? 근로자가 근로계약상 근로를 제공하기 한 시간으로 휴게 및 대기시간에도 근로자의 노동력을 계속 사용할 수 있도록 맡겨 놓은 시간입니다. 휴게시간이란? 근로자가 자유롭게 사용하며 외출 및 손님응대 등 하지않아도 되는 시간으로 단, 무제한적인 자유가 허용되지는 않습니다.


휴게시간 적용범위, 휴게시간은 근로시간에 따라 달리 적용되며, 업무 시작 전 또는 종료 후에 적용할 경우 근로기준법에 위반될 소지가 있습니다.
법정근로시간: 1일8시간, 1주 40시간, 휴게시간: 4시간 이상 근무 30분, 8시간 이상 근무 1시간. 만약 휴게시간이 근무로 인해 근로시간으로 간주되면 해당시간에 대한 임굼청구가 가능합니다.


Q&A. 청소년도 동일하게 적용하나요? 15세 이상 18세 미만 청소년은 1일 7시간, 1주 35시간이 적용됩니다. Q. 근로시간에 4시간 미만도 휴게시간이 제공되나요? 4시간 미만일 경우 적용되지 않습니다. Q. 휴게시간을 분할하여 제공해도 되나요? 과도하게 짧은 시간으로 분할하여 제공하는 것은 금지하고 있습니다, Q. 근로시간을 연장할 수 있나요? 근로자가 사용자가 합의할 시 1주일에 최대 12시간까지 연장 가능합니다, 단, 15세~18세 청소년 및 임신 중인 여성근로자, 출산후 1년이내 여성근로자는 연장근로가 제한될수 있습니다.


적절한 근로시간과 휴게시간은 업무효율 극대화의 팁, 근로자와 사업자 모두 잘 지키자구요!


온늘도 알차게 굴팁하자!온라인청년센터


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