자유로운 출퇴근을 보장하는 유연근무제도 싹 긁어옴!
유연근무제란 현실적인 주 52시간제 시행을 위한 보완제로 근로시간과 장소를 유연하게 조절해 근로자의 업무집중도와 워라밸을 동시에 높이는 제도야!
단, 회사마다 활용제도가 다르므로 사용 전 회사에 문의 필수라는거 참고하자!
정해진 근로시간 내에서 출퇴근 시간과 하루 근로시간을 근로자가 자유롭게 결정할 수 있는 제도로
특정 시간이나 요일에 업무가 몰리는 직종의 청년이 활용할 수 있어.
일이 많을 때는 근로시간을 늘리고 일이 적을 때는 근로시간을 줄여 총 주 40시간을 맞추는 근무제도로
시기별로 업무량 편차가 큰 업종의 청년에게 추천해.
근로자가 업무공간이나 장비를 준비해 자택에서 근무할 수 있는 제도로
돌봄이 필요한 자녀가 있거나 회사가 집에서 먼 거리에 있는 청년이 활용할 수 있지.
업무 수행방법을 근로자의 재량에 맡기고 회사와 서면합의로 정한 근로 시간을 일한 시간으로 인정하는 제도로
기자, 방송편집자, 영화감독, 패션디자이너 등 근로기준법에서 정한 직종에 해당하는 청년이 사용할 수 있어.
