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[2022_온청 꿀팁] 사업주와 근로자 모두가 알아두면 좋은 꿀팁 정보

등록일
2022.01.21
조회수
869

사업주와 근로자 모두가 꼭 알아두야 하는 모드면 손해. 11월 19일부터 달라지는 고용노동부 정책 소개.


달라진 고용노동부 정책. 임금명세서 교부 의무화, 임신 중인 근로자도 육아휴직 사용가능. 필수 업무 종사자법 제정.


근로자라면 누구나 임금 rhksafus 정보 확인 가능. 임금명세서 교부 의무화. 사용자가 임금을 지급하는 때에 근로자에게 반드시 임금명세서를 주도록 근로기준법이 개정. 앞으로는 서면이나 전자문서법에 따른 전자문서로 임금명세서 기재사항을 작성해서 근로자에게 전달.


육아휴직을 더욱 효율적으로 사용할 수 있도록, 임신 중인 근로자도 육아휴직 사용 가능. 이번 남녀고용평등과 일 가정 diddflq 지원에 관한 법률 개정으로 임신 중인 근로자도 육아휴직을 사용. 이에 따라 임신 중 육아휴직은 육아휴직 총 기간(1년) 범위 내에서 사용 가능하며, 임신 중 사용한 육아휴직은 분할 횟수에서 차감하지 않음.


재난 발생 시 필수업무에 종사하시는 분들을 위한 필수업무 종사자법 제정. 대규모 재난이 발생 시 고용노동부장관은 필수업무 지정 및 종사자 지원위원회 심의를 거쳐, 필수 업무 및 종사자의 범위와 보호, 지원 방안이 담긴 지원계획을 수립 및 시행. 다양한고 예측하기 어려운 재난 상황에서 필수업무 종사자 보호 강화.


달라진 고용노동부 정책 놓치지 말고 온청센과 함께 확인하자.


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