조기재취업수당
조기재취업수당으로 지급하여 구직급여 수급자의 빠른 재취업을 촉진하는 제도
한 눈에 보는 정책 요약
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정책 번호R2022072804183
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정책 분야일자리분야
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지원 내용구직급여 수급자격자가 소정급여일수를 1/2 이상 남기고 재취업한 경우,
계속하여 12개월 이상 근무한 경우 12개월 경과한 시점에서 조기재취업수당청구서를 고용센터에 제출하면 청구 후 1개월 이내에 조기재취업수당을 지급 -
사업 운영 기간-
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사업 신청 기간상시
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지원 규모(명)-
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비고재취업한 날 또는 사업을 시작한 날부터 12개월이 경과한 이후 관할 고용센터(구직급여를 지급받았던 고용센터)에 조기재취업수당 청구서 및 관련 증빙서류 제출(사후지급)
신청자격
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연령제한없음
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거주지 및 소득* 12개월 이상 계속하여 고용된 경우
- 다만, 수급자격자가 최후에 이직한 사업의 사업주나 그와 관련된 사업주로서 해당 수급자격자의 최종 이직 당시의 사업주와 합병/분할되거나
그 사업을 넘겨 받은 사업주에게 재고용되거나 실업의 신고일 이전에 채용을 약속한 사업주에게 고용된 경우 제외
* 12개월 이상 계속하여 사업을 영위한 경우
- 이 경우 수급자격자가 해당 수급기간에 해당 사업을 영위하기 위한 준비활동을 재취업활동으로 신고하여 실업으로 인정받았을 때 한정 -
학력제한없음
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전공제한없음
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취업 상태조기 재취업자
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특화 분야제한없음
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추가 단서 사항지급요건: 아래 요건 모두 충족
1) 재취업한 날의 전날을 기준으로 고용보험법 제50조에 따른 소정급여일수를 2분의 1이상 남긴 상태여야 함
2) 12개월 이상 계속하여 고용된(또는 사업을 영위한) 경우
- 사업주가 변경되더라도 기간의 단절 없이 계속 고용되어 12개월 이상 근무한 경우이어야 함
* (건설)일용근로자로 재취업한 경우에도 재취업한 날부터 매달 10일 이상 일용근로한 달이 12개월 이상이어야 함
3) 재취업한 시점의 사업주가 다음의 요건에 해당하는 사업주가 아닐 것
- 최후 이직한 사업의 사업주에게 재고용된 경우
- 최후 이직한 사업의 사업주와 관련된 사업주로서 최종 이직 당시의 사업주와 합병·분할되거나 그 사업을 넘겨받은 사업주에게 재고용된 경우
- 실업 신고일 이전 채용을 약속한 사업주에게 고용된 경우 -
참여 제한 대상자영업자 고용보험 임의가입자로서 구직급여를 지급받은 자는 조기재취업수당 적용 제외
신청방법
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신청 절차고용센터(구직급여를 지급받았던 고용센터)에 조기재취업수당 청구서 및 관련 증빙서류 제출(사후지급)
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심사 및 발표심사 후 개별 발표
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신청 사이트고용센터(구직급여를 지급받았던 고용센터) 우편, 팩스, 인터넷, 방문 등
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제출 서류- 조기재취업수당 청구서
- (근로자) 수급자격증, 재직증명서 또는 근로계약서 등 12개월 이상 고용되었음을 증명하는 서류
- (자영업자) 수급자격증, 사업설명서, 사무실 임대차계약서, 사업자등록증, 12개월간 매출증빙내역 등 사업을 개시 또는 영위하였음을 증명하는 서류
- 기타 사실관계를 입증할 근거자료 등
기타
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기타 유익 정보-
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주관 기관고용노동부
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운영 기관고용센터
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사업관련 참고 사이트 1
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사업관련 참고 사이트 2
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첨부파일
“ 조기재취업수당 ” 와 동일분야 청년정책
