궁금한건 참을 수 없지
재택근무 시 필수로 읽어봐야 하는 청사원의 자문자답 사용설명서!
지금 바로 시작함 ~
코로나 4단계로 기약없이 늘어난 재택근무
궁금한 점이 많았지만
그 누구에게도 명확한 답을 들어볼 수 없었다면 커몬!
현행법상 재택근무는 근로자에게 법적으로 보장된 권리는 아니야ㅜㅜ
따라서 재택근무를 원한다면 회사와의 상의가 필수지!
같은 업무를 하난 다른 근로자들에게
회사가 장비를 제공하고 있다면
재택근무자들도 관련 장비를 요청할 수 있어
재택근무를 할 때 별도 지침이 없다면
대부분 통상 근로자의 휴게시간 규정을 그대로 적용해!
통상적인 근로시간제를 적용하고 있다면
재택근무자도 연장/야간 근로수당을 당연히 받을 수 있어.
다만 다른 제도를 적용하는 경우엔 이에 대한 회사규정을 미리 확인해야 함!
실제 지출 금액과는 상관없이
회사가 식대나 교통비를 고정 지급하는 경우
재택근무 때도 이를 동일하게 청구할 수 있어.
이밖에 다른 궁금한 점들은 아래 사이트에서 확인할 수 있어.
모두 슬기로운 재택근무 생활로
안전하고 여유로운 저녁 보내길 바라~!
▼ 재택근무종합안내 사이트 바로가기 ▼
http://www.재택근무종합안내.kr/
※ 본 콘텐츠는 고용노동부 청년정책블로그에서 제공받았습니다 ※
