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[청정 블로그] 재택근무때 식대 받을 수 있나요? 궁금했던 점 싹 다 모은 Q&A (feat.야근수당, 휴게시간 등)

등록일
2021.07.29
조회수
155

청사원의 자문자답 사용설명서 재택근무편


궁금한건 참을 수 없지

재택근무 시 필수로 읽어봐야 하는 청사원의 자문자답 사용설명서!

지금 바로 시작함 ~


코로나19로 늘어난 재택근무. 궁금한 점이 많았지만 누구에게도 물어보지 못했다면? 하나부터 열까지 청사원이 속 시원히 답해주겠음!


코로나 4단계로 기약없이 늘어난 재택근무

궁금한 점이 많았지만

그 누구에게도 명확한 답을 들어볼 수 없었다면 커몬!


Q1. 재택근무는 근로자의 법적 권리 인가요? 현행법상 재택근무는 노사 간 협의에 따라 실시하는 것으로, 근로자에게 법적으로 보장된 권리는 아님!


현행법상 재택근무는 근로자에게 법적으로 보장된 권리는 아니야ㅜㅜ

따라서 재택근무를 원한다면 회사와의 상의가 필수지!


Q2. 회사에 재택근무를 위한 장비 구매 요청을 할 수 있나요? 회사가 같은 업무를 수행하는 통상 근로자에게 필수적인 장비를 제공하고 있는 경우 재택근무자도 관련 장비를 받을 수 있음! 다만, 재택근무가 일시적, 간헐적인 경우 회사가 제공여부를 결정


같은 업무를 하난 다른 근로자들에게

회사가 장비를 제공하고 있다면

재택근무자들도 관련 장비를 요청할 수 있어


Q3. 휴게시간은 어떻게 정하나요? 별도의 지침이 없다면 통상 근로자의 휴게시간 규정을 그대로 적용!


재택근무를 할 때 별도 지침이 없다면

대부분 통상 근로자의 휴게시간 규정을 그대로 적용해!


Q4. 야근 시 추가 근로 수당도 받을 수 있나요? 통상적인 근로시간제 적용 시, 재택근무자도 연장, 야근 근로 수당을 받을 수 있음. 다만, 다른 근로시간제를 적용하는 경우엔 이에 대한 회사 규정을 미리 확인하자!


통상적인 근로시간제를 적용하고 있다면

재택근무자도 연장/야간 근로수당을 당연히 받을 수 있어.

다만 다른 제도를 적용하는 경우엔 이에 대한 회사규정을 미리 확인해야 함!


Q5. 식비나 교통비도 청구할 수 있나요? 회사가 실제 지출 여부와 관계없이 식비, 교통비를 고정적으로 지급했던 경우 동일하게 청구 가능! 다만, 실제 지출이 있는 경우에만 지급했던 경우 회사는 지급 의무가 없음!


실제 지출 금액과는 상관없이

회사가 식대나 교통비를 고정 지급하는 경우

재택근무 때도 이를 동일하게 청구할 수 있어.


슬기로운 재택근무 생활로 능률도, 워라밸도 올려보자고~ 궁금한점이 더 있다면 재택근무종합안내 홈페이지로! www.재택근무종합안내.kr


이밖에 다른 궁금한 점들은 아래 사이트에서 확인할 수 있어.

모두 슬기로운 재택근무 생활로

안전하고 여유로운 저녁 보내길 바라~!


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※ 본 콘텐츠는 고용노동부 청년정책블로그에서 제공받았습니다 ※


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